English
Français
Deutsch
Español
Italiano
Co&So to konsorcjum kooperatyw zlokalizowanych w regionie Toskanii, w skład którego wchodzą kooperatywy społeczne i nie-społeczne działające na polu społecznym i kulturalnym. Co&So liczy 26 pracowników, którzy świadczą usługi dla członków stowarzyszenia. Główne usługi to:
administracja, monitorowanie przetargów, a w konsekwencji składanie wniosków o zamówienia publiczne, oferowanie możliwości europejskich w celu promowania innowacji w kooperatywach w zakresie podnoszenia kompetencji pracowników i usług, certyfikacji jakości, komunikacji. Łącznie personel pracujący w zrzeszonych organizacjach to 3400 profesjonalistów. W Co&so istnieje specjalne biuro zajmujące się tylko funduszami europejskimi z bardzo wykwalifikowanym personelem, który ma ponad 10 lat doświadczenia w tej dziedzinie. Obszary działalności, w których CO&SO i jego spółdzielnie świadczą swoje usługi to:
Opieka społeczna, opieka zdrowotna i mieszkalna
wsparcie dla migrantów, osób ubiegających się o azyl i uchodźców oraz innych grup znajdujących się w niekorzystnej sytuacji;
Kultura i turystyka;
Edukacja i młodzież;
Szkolenia zawodowe i pośrednictwo pracy.
Co&So posiada Certyfikat Jakości zgodny z następującymi normami UE: ISO9001:2015; ISO14001:2015:BS18001:2007.
Strona internetowa: www.coeso.org/
Reattiva, z siedzibą zarówno w Campobasso (Molise), jak i we Florencji (Toskania), jest pozarządową organizacją non-profit założoną w 2011 roku, działającą na poziomie lokalnym, krajowym i unijnym, której głównym celem jest zapewnienie formalnej, nieformalnej i pozaformalnej edukacji i szkoleń dla młodzieży oraz dorosłych.
Cele szczegółowe Reattivy to:
Zwiększenie dostępności, jakości i skuteczności edukacji oraz szkoleń dla różnych celów;
Wspieranie młodzieży w różnych inicjatywach lokalnych, regionalnych, krajowych i międzynarodowych;
Wspieranie integracji i realizacjię społecznej każdej jednostki, zwłaszcza tych, którzy są zagrożeni wykluczeniem społecznym;
Promowanie i przyczynianie się do edukacji, kształcenia ustawicznego, e-learningu i wykorzystania nowych technologii w edukacji, szkoleniach i przedsiębiorczości;
Zapewnienie wsparcia w przełamywaniu barier dla osób z trudnych środowisk osobistych poprzez poszerzanie dostępu do edukacji i samorealizacji w życiu i pracy.
Reattiva ma również wieloletnie doświadczenie w projektach unijnych i odpowiednie kompetencje w zarządzaniu projektami unijnymi w ramach ERASMUS+, EYE, ESF, YFEJ, EaSI, EAfA i INTERREG, zarówno jako koordynator, jak również partner.
W ramach programów UE, Reattiva promuje w szczególności mobilność edukacyjną jako sposób na zdobycie kluczowych kompetencji i umiejętności potrzebnych młodym ludziom, aby osiągnąć zdolność do zatrudnienia i włączenia społecznego oraz pracownikom (nauczycielom, trenerom, wychowawcom, osobom pracującym z młodzieżą), aby odnieść sukces w pracy z młodymi i dorosłymi.
W latach 2011-2020 Reattiva zarządzała 92 projektami mobilności, w których uczestniczyło około 8 500 osób uczących się (20% z nich to osoby defaworyzowane, z mniejszymi szansami, niepełnosprawne lub ze specjalnymi potrzebami) oraz około 650 uczestników wśród pracowników.
Z punktu widzenia przyjmowania uczestników, w latach 2011-2020, ponad 2500 uczniów i 450 uczestników wśród pracowników pochodzących z różnych krajów UE było goszczonych przez Reattivę w Campobasso i Florencji.
Strona internetowa: www.reattiva.eu
Auxilium jest stowarzyszeniem badawczo-rozwojowym non-profit z siedzibą w Graz (Austria), którego celem jest poprawa wymiany kulturalnej i edukacyjnej pomiędzy organizacjami i instytucjami w Europie. Od 2004 roku Auxilium uczestniczy i koordynuje wiele projektów współpracy i wymiany oraz strategicznych partnerstw w dziedzinie edukacji, kultury, zdrowia i nauk społecznych, aby wspierać główne cele stowarzyszenia. Na tej podstawie Auxilium zebrało bogate doświadczenia i zbudowało szeroką ekspertyzę w planowaniu i realizacji ponadnarodowych projektów współpracy europejskiej. Auxilium jest odpowiedzialne za rozwój pedagogiczny, jak również za strategię upowszechniania projektów Erasmus+.
Strona internetowa: http://www.auxilium.co.at/home/
Danmar Computers Sp. z o.o. jest prywatną firmą działającą w obszarze Technologii Informacyjnych, także oferującą szkolenia zawodowe w tym zakresie. Danmar Computers posiada bogate doświadczenie w opracowywaniu nowoczesnych stron internetowych oraz aplikacji mobilnych, wykorzystywanych główne w celach edukacyjnych. Pracownicy firmy mają doświadczenie w pracy nad projektami europejskimi, w tym w prowadzeniu badań i opracowywaniu materiałów szkoleniowych dostosowanych do potrzeb użytkowników. W przeciągu 15 lat działalności, Danmar Computers uczestniczył w realizacji ponad 50 projektów w ramach programów Grundtvig, Leonardo da Vinci, Progress i obecnie Erasmus+.
W wielu projektach, firma Danmar Computers odpowiedzialna była za opracowanie i koordynowanie strategią upowszechniania. Firma jest autorem i dostawcą systemu do zarządzania projektami europejskimi AdminProject (adminproject.eu), często używanym w projektach. Działalność firmy oparta jest na dobrze ugruntowanej sieci współpracy z podmiotami krajowymi, w tym organizacjami szkoleniowo-doradczymi, szkołami, uniwersytetami, instytucjami publicznymi oraz firmami z sektora prywatnego, a także zagranicznymi – partnerami z różnych krajów UE. Misją Danmar Computers jest promocja uczenia się przez całe życie i zapewnienie każdemu równego dostępu do edukacji za pomocą nowoczesnych technologii.
Strona internetowa: www.danmar-computers.com.pl/en/
INSHEA, krajowy instytut szkoleniowy i badawczy ds. edukacji specjalnej, jest francuskim instytutem szkolnictwa wyższego kształcącym specjalistów w dziedzinie edukacji włączającej oraz integracji społecznej i zawodowej młodych osób niepełnosprawnych.
INSHEA, pod nadzorem Ministerstwa Edukacji Narodowej, Szkolnictwa Wyższego i Badań Naukowych, jest punktem odniesienia we Francji w zakresie edukacji szkolnej, kształcenia i szkolenia osób ze specjalnymi potrzebami edukacyjnymi.
Jej główne działania to: (1) Szkolenia (oferuje szkolenia zawodowe dla pracowników oświaty, a także studia magisterskie) (2) Badania (obejmuje multidyscyplinarny zespół badawczy zajmujący się niepełnosprawnością i edukacją włączającą) (3) Tworzenie dostosowanych zasobów pedagogicznych dla osób niepełnosprawnych.
INSHEA zatrudnia około 150 osób (trenerów, badaczy i pracowników administracyjnych) i jest częścią większego konsorcjum badawczo-szkoleniowego (COMUE Paris Lumières wraz z Uniwersytetami Paris 8 Saint Denis i Paris 10 Nanterre).
INSHEA prowadziła lub uczestniczyła w wielu projektach europejskich (Comenius, Equal, Racine, Grundtvig, Leonardo, Tempus, Erasmus +). Dostarcza również swoją wiedzę i tworzy programy szkoleniowe, aby prowadzić społeczność edukacyjną w kierunku integracji w różnych krajach, których celem jest rozwój dostępności i edukacji włączającej (Liban, Maroko, Rosja, Haiti, Ouzbekistan, itp.).
Strona internetowa: www.inshea.fr/
Tolosako Inmakulada Lanbide Ikastola (TILI) jest ośrodkiem, który od 2004 roku jest przekształcony w spółdzielnię pracowniczą. Decyzja o założeniu spółdzielni była oparta na baskijskiej kulturze spółdzielczości i silnej wierze w jej zasady.
W 2005 roku TILI postanowiło stać się częścią Ikastolen Elkartea: ponieważ czujemy się częścią naszego społeczeństwa, ponieważ chcemy nauczać, uczyć się, pracować i żyć w języku naszego społeczeństwa – baskijskim.
To są cechy, które definiują naszą szkołę:
Bliska interakcja z uczniami.
Inicjatywa i przedsiębiorczość.
Bliskie relacje z firmami, które nas otaczają.
Innowacyjność.
Międzynarodowość.
Głębokie korzenie w naszym społeczeństwie.
W roku szkolnym 2017/18 zainicjowaliśmy nową strategię (2017-21) z następującymi celami:
„W oparciu o najbardziej zaawansowane systemy zarządzania i zawsze biorąc pod uwagę równość płci, oferujemy naszym młodym ludziom innowacyjne szkolenia, oparte na aktywnych metodologiach. W ten sposób możemy zagwarantować integralny rozwój osoby i nabycie umiejętności, których wymaga nasze społeczeństwo i firmy w środowisku. Oferujemy również współpracę w ramach wspólnych projektów z tymi firmami, aby zapewnić sukces naszych studentów, zarówno jako osoby, jak i w świecie pracy, poprzez rozwój wielojęzyczności, twórczej inicjatywy i entuzjazmu dla badań.”
Strona internetowa: www.inmakuladatolosa.eus/?lang=en
Cork Education and Training Board (CETB) jest siłą napędową edukacji i szkoleń w Cork (Irlandia), zapewniając wysokiej jakości usługi, które są innowacyjne, elastyczne i integracyjne. Poprzez Cork ETB istnieje ścieżka dla każdego uczącego się. Cork Education and Training Board planuje, zapewnia, wspiera i koordynuje edukację, szkolenia i usługi dla młodzieży w Cork. CETB zajmuje się edukacją na poziomie podstawowym, średnim, oraz dalszym kształceniem i szkoleniem. W sektorze dalszej edukacji (zawodowej) zapewniamy kursy na poziomie EQL 4 i 5. Kursy są certyfikowane przez Quality Qualifications Ireland (QQI) i spełniają surowe standardy jakości. Nasze kursy są zorientowane na studenta, dynamiczne i zaprojektowane tak, aby sprostać aktualnym potrzebom rynku. Są one odpowiedzią na zapotrzebowanie na elastyczne szkolenia i edukację zorientowaną na pracę. Nasze kursy są otwarte dla wszystkich i promujemy politykę aktywnej integracji. Do Further Education Colleges zapisują się osoby w różnym wieku i o różnych umiejętnościach. CETB ma duże doświadczenie w pracy z uczniami znajdującymi się w niekorzystnej sytuacji, w tym z osobami długotrwale bezrobotnymi, osobami przedwcześnie kończącymi naukę, samotnymi rodzicami i grupami mniejszościowymi. Kolegia CETB posiadają silne usługi wsparcia, aby pomóc tym uczniom w osiągnięciu ich pełnego potencjału poprzez edukację. CETB działa na rzecz zwalczania wszelkich form rasizmu i dyskryminacji oraz dąży do zapewnienia wszystkim naszym uczniom jak najlepszych możliwości edukacyjnych.
Strona internetowa: https://www.corketb.ie/
